Klippans logotype

Det här står vi för

Medarbetarpolicy


Klippans kommun vill ge medarbetarna stor frihet i sina arbeten, men vill samtidigt vara tydlig med förväntningar var gäller förhållningssätt till sina uppgifter. Läs mer om vad som står i vår medarbetarpolicy.

Medarbetarpolicy för Klippans kommun PDF (pdf, 28 kB) (pdf, 28 kB)

Ledarskap


Ledarskapet i Klippans kommun tillämpas i relation med allmänheten/kommuninvånare, förtroendevalda, övriga ledare samt medarbetare. För ett framgångsrikt ledarskap och utvecklingsarbete är vårt förhållningssätt till andra och till vårt uppdrag avgörande. Detta beskrivs närmare i vår ledarpolicy.

Ledarpolicy för Klippans kommun PDF (pdf, 28 kB) (pdf, 28 kB)

Mångfald


Inom kommunens olika verksamheter eftersträvar vi mångfald bland medarbetarna vad gäller kön, ålder och utländsk bakgrund. Läs vår jämställdhetsplan.

Jämställdhetsplan för Klippans kommun PDF (pdf, 600 kB) (pdf, 600 kB)

Alkohol- och drogpolicy


Alkohol och droger är ett generellt problem i vårt samhälle. I Klippans kommun har vi kommit överens om hur vi ska förhålla oss på våra arbetsplatser.

Alkohol- och drogpolicy för Klippans kommunPDF (pdf, 150 kB)  (pdf, 150 kB)

Senast uppdaterad: 2010-05-21
Sidansvarig: Thomas Carlsson

Kontakt

Besöksadress: Trädgårdsgatan 12
Postadress: 264 80  Klippan
Tfn: 0435-280 00 Fax: 0435-184 60
E-post: personalkontoret(at)klippan.se

Dokument och protokoll

MedarbetarpolicyPDF (pdf, 28 kB)

LedarpolicyPDF (pdf, 28 kB)

JämställdhetsplanPDF (pdf, 600 kB)

Alkohol- och drogpolicyPDF (pdf, 150 kB)

Klippans kommun
Besöksadress: Trädgårdsgatan 12, Klippan
Postadress: Klippans kommun, 264 80 Klippan
Telefon: 0435-280 00
Fax: 0435-184 60
E-post: kommun(at)klippan.se