Klippans kommun satsar på digital kompetensutveckling

Projektet, som har fått namnet KLARA-D, är delfinansierat av Europeiska Socialfonden (ESF).

- Det är jätteroligt att vi har fått finansiering från ESF för projektet, säger HR-chef Pernilla Gedda. Det ger oss ett större utrymme och fler möjligheter för utbildning som kommer gynna både våra medarbetare och de vi arbetar för.

Inom projektet kommer medarbetare i utvalda verksamheter få utbildning i digitala verktyg och system, anpassad efter sin egen nivå och sina egna arbetsuppgifter.

- Det är viktigt att de utbildningsinsatser vi gör ska vara relevanta för det arbete som utförs i våra verksamheter, fortsätter Pernilla. Vi kommer arbeta i pilotformat i början för att sedan se vad som kan spridas till större delar av organisationen.

- Detta ska inte bli engångsinsatser där medarbetarna bara får ett utbildningstillfälle. Vi kommer jobba med att utbilda vissa medarbetare lite extra för att de ska kunna stötta och vidareutveckla sina kollegors kunskaper i det dagliga arbetet.

Inriktningen och aktiviteterna i KLARA-D är framtagna utifrån resultatet i en förstudie som genomförts under hösten 2025. Även den var delfinansierad av ESF.

- Förstudien gav oss viktiga insikter i hur den digitala kunskapen ser ut i kommunen idag och var kompetensutveckling behövs som mest, säger Pernilla. Det har gett oss ett bra utgångsläge för att kunna sätta i gång med aktiviteterna direkt.

KLARA-D kommer starta upp i maj 2026 och sedan pågå fram till 2028.